>>10424 サラリーキャップ制度の上限額を超過しないことを基本とするが、想定外での選手人件費の発生（インジュアリーリストの運用、シーズン途中での契約解除、変動インセンティブの高騰等）の場合は、サラリーキャップを超過した金額の50%もしくは100%をリーグへ納付することで、サラリーキャップ制度における制裁対象から除外される

>>10425回答ありがとうございました
とりあえず何かあってもお金のあるとこはなんとかなるということですね。それでも限られた人件費の中でよりケガのリスクを下げるためセカンドユニットによるタイムシェアが重要ですね。CS決勝の長崎見てふと思いました