109177
名無し
2024/07/08 15:41 (ID:YTJhN2E)
新社長就任後の事案なので社長自ら会見を開き
謝罪と説明をする事
報告が遅れた、または隠蔽しようとしたのが
社長の指示であれば解任
事後処理の失敗は二度と繰り返すな!
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就活
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