正直言って今季は「選手の怪我は運だから仕方ない」のレベルを超えている。
プレシーズンゲームのロスターが7人、最終戦のロスターが実質8人(うち2人がシーズン中途補強)。こういうことが運だけで起こるはずがない。

昨年CSに行けたのは、マックとルークをそれぞれ59試合・58試合コートに立たせたメディカルスタッフの功績が大きいと思っている。
だけど、何故こうも毎年メディカルスタッフがころころ替わるかなぁ・・・

他チームの若手選手からしたら、島根に移籍してPTを得られるか、ロールプレーヤーに留まらない活躍と成長の機会を得られるか？と考えたら、今季のボジッチ体制は間違いなく好印象だったと思うよ。
その点でヘナレ時代とは違うはず。

外・外・外・亜・岡田で1stユニットを組むならかなり欲しい選手
Xの引リツで早くも島根ブースター達が大挙して熱烈ラブコール送ってて笑ったw

ケイ様1.5億以下は安すぎでしょう。
毎年外国籍の怪我に泣いてるチームなら、スター条項使ってでも獲りたい！と絶対思うはず。

AIに聞いてみたよ
↓

・(要約)島根は球団スタッフの人数がB1最少規模の極端な少人数体制。ソースはマイナビ求人
・(要約)広瀬GMは仕事の範囲が広すぎる。選手の強化やスカウト・獲得交渉に専念できるのはGM含めて1〜2名しかいないのでは。
・(要約)大企業の親会社がついたことで、予算承認・稟議のプロセス等のガバナンス厳格化により動きが遅くなった可能性がある。

アルバルク東京約60〜80名
千葉ジェッツ約60名
宇都宮ブレックス約40〜50名
島根スサノオマジック22名 / B1最小規模

・島根スサノオマジックがBプレミア（新1部リーグ）で勝ち続けるには、選手への投資だけでなく、フロント（特に強化・フロント業務）の組織拡大が急務である状況がデータからも読み取れます。