内部昇格なので取り敢えずの監督代行みたいな感じ。シーズン中だしコーチのin-outもなく来期に藤原さんにバトンタッチだろう。

今後に期待したいこと。
とにかくPGの読みの回数を減らし、リバウンドからのトランジションを増やす。5人でアウトラインで回すバスケから、2人で決めるバスケ＋残り3人の役割固定へ。
◯軸はチョンディー×リスティッチの2メンゲーム。チョンディーは本来2P 55.7%の得点力とアシスト3.6本を持つ唯一のクリエイター、リスティッチはロールもポップ（3P 47.8%）もできる。パスやピックを繰り返すのではなく、この2人の組み合わせに絞って質で勝負する場面を増やす。
◯リスティッチのポストアップ＋スプリットカット。判断が2人に閉じる形なら今のPG陣でも取り敢えずボールくらいは運べる。何でもかんでもチョンディー頼り、ボール運びすらさせたら得点率落ちるの当たり前。
◯ウィリアムズは「打って取り返す」設計の専任で。オフェンスリバウンド3.5本/試合は武器だしセカンドチャンス得点に限れば1試合13.9点と十分使える。3Pが入らない前提で彼とオーギルをクラッシュ要員として割り切る方が筋が通るしスタミナ切れを起こしにくい。
◯川島はターンオーバーが目立って多い。また、スポットアップでなくカッターとして使う。ピンダウンで動きながら受けさせてリムへ向かわせる。川島は2P 57.4%/3P 24.6% 3Pは西野の方が精度が高いのでスポットアップ役にして役割固定を。
◯トランジションを増やす。速攻得点は昨季16.0点/試合→今季11.4点。リバウンドはリーグ10位と悪くなく、ブラウン・西野・川島は走れる顔ぶれ。弱点のPG＝ハーフコートの読み時間を回避する一番簡単な方法。
◯守備はドロップで固める。怪我気味の小さいPGのスイッチ多用をやめ、ペイント優先、オーギル（14.5分でファウル3.0）の保護にマッチアップゾーンを混ぜる。守備の立て直しは運動量より配置で効率化。
◯ローテーションの工夫：ブラウンとリスティッチの同時不在を作らない。軸になり得ない常田＋ウィリアムズ（スペーシングゼロ）の併用を避け、常田は広がれるリスティッチと、3P 37.5%ある塚本はウィリアムズと組ませる等。あと読みを減らす作戦として常田使うより満田の方が良いのでは。

>>6312
チョンディーが得点後、相手がスローインするためにボールを持っているところを、わざと肘で小突いてボールを落とさせたので遅延行為に当たりテクニカルファウル。

デヴィンも西野も気持ちにムラがありすぎる。ひとつひとつのアクションが粗相だからパスミス起こすしシュートも入らない。
「神は指先に宿る」のがバスケじゃなかった？自分はそう教えられたが。
デヴィンは次からお休みかもな。

自分含め3Q終わって帰る人多数

運営はファンの声援が力、一緒に戦いましょう、みたいな事言ってるけどさ、どんな時もアホのひとつ覚えみたいに声出してるだけじゃなく、「このプレーでは声援を送れない」という意思表示をする事も重要だと思っている。
負け続ける事でマテオ時代が終わるなら禊落としって事でそれまで負けててもよいけどね

てことでこれから現地に行く時は応援ボイコットします

なるほどシーズンシートの人はポイント前払いなんだ。シーズンシート専用の人達限定のイベントならその人達だけに送っといたら良いのに。

今日になってサイン会の人数足りないのか、追加募集してるけど、1200ポイント消費してサイン会に応募できるのって現時点でプラチナ会員50名しかいないよね。
最大50名しかいないのにどうやってサイン会80名の定員枠を埋められるんだろ？
開幕ハイファイブキッズにしても、あれだけ行列を作っているにも関わらず当選したキッズがキッズ会員だと優先して入れず、集合時間オーバーして現場は大変だったらしいんだけど、一体どうなってるの？

今日も昨日と同じく相手はゾーンディフェンスあるいはパックザペイント。3Pが脅威＆リバウンドが取れるリスティッチが不在なのだから、とにかくペイント内を強化すればいい。これ当たり前の戦術。
なのに、うちは3ポイントラインの外でボールを回すだけでいつも同じ。当然相手の守備は崩れない。
必要なのは、ハイポストにデヴィンや10番あたりを入れ、内側から相手の守備を動かすこと。そこを起点にチョンディーや日本人ウィングがドライブなりゴール下へのカットなりを仕掛けないと。
スリーを打つにしても、外で回し続けた末に打つのではなく、中を攻めた結果として打つべき。せめてデヴィンはリバウンド能力を生かすために最低ハイポストには入る、周りはとにかく動く。技術もないんだろうからDHO＆連続ピックアンドロールやれとは言わんけど、せめて足を使ってくれ。

誰も走らない、ゴール下にも行かない
マテオも全くやる気がなく最後は椅子に座り込んでる始末。怪我人の代わりに怪我人をとってくるしで、こういうのは組織体制をすぱっと変えるのが最も手早い。